© Nhóm Abalance Tất cả quyền được bảo lưu
kèo tỷ lệ nhà cái/SDGS

kèo tỷ lệ nhà cáiNỗ lực đối với ESG và SDGS

kèo tỷ lệ nhà cái/SDGS

Kinh doanh năng lượng xanh

Để các công ty phát triển trong dài hạn, có một cái nhìn ngày càng tăng trên khắp thế giới, nhấn mạnh kèo tỷ lệ nhà cáio ba khía cạnh của ESG trong quản lý Chúng tôi tin rằng việc hoàn thành trách nhiệm xã hội cho tất cả các bên liên quan sẽ dẫn đến tăng giá trị của công ty và chúng tôi sẽ thiết lập một hệ thống quản trị doanh nghiệp rất minh bạch và hợp lý Hơn nữa, nhóm sẽ tiếp tục góp phần thực hiện một xã hội bền vững (SDG) thông qua việc thực hành "quản lý ESG" nhằm mục đích nhận ra một xã hội bền vững và thịnh vượng

kèo tỷ lệ nhà cái
Quản trị kèo tỷ lệ nhà cái nghiệp

Tổng quan về quản trị doanh nghiệp

Hội đồng quản trị được tạo thành từ tám thành viên, trong đó có ba giám đốc bên ngoài là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát Mỗi ủy ban kiểm toán và giám sát bao gồm những người có kiến ​​thức về tài chính và kế toán, những người có kinh nghiệm làm giám đốc tại kèo tỷ lệ nhà cái công ty khác và luật sư, và đã thành lập một hệ thống để giám sát việc thực hiện kèo tỷ lệ nhà cái giám đốc từ nhiều quan điểm khác nhau Ngoài ra, mỗi thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát trao đổi thông tin và ý kiến ​​với Giám đốc Văn phòng Kiểm toán Nội bộ và Kiểm toán viên kế toán để đưa ra đánh giá toàn diện về kiểm toán kế toán và kiểm toán kinh doanh, và để nắm bắt một cách hiệu quả và hợp lý về tình trạng thực hiện kinh doanh của giám đốc và để cải thiện hiệu quả của giám sát

Một văn phòng kiểm toán nội bộ đã được thành lập để đảm bảo sự độc lập trực tiếp dưới sự giám sát của giám đốc đại diện, và người đứng đầu Văn phòng kiểm toán nội bộ sẽ dẫn đầu, và kiểm toán nội bộ được thực hiện mỗi giai đoạn Chúng tôi điều tra xem kèo tỷ lệ nhà cái nhiệm vụ có thẩm quyền của mỗi bộ phận có được áp dụng đúng và hiệu quả theo luật pháp, quy định, điều khoản kết hợp, quy định nội bộ và hướng dẫn xử lý và báo cáo kết quả cho Hội đồng quản trị hay không

*Để biết chi tiết, vui lòng xem "Quản trị doanh nghiệp" ()

CO2 giảm

CO₂ Giảm và Phòng chống nóng lên toàn cầu

Nhóm Abalance thúc đẩy sự lây lan của năng lượng xanh bằng cách phát triển kèo tỷ lệ nhà cái nhà máy điện mặt trời và kèo tỷ lệ nhà cái sản phẩm khác tại kèo tỷ lệ nhà cái công ty con hợp nhất của họ VSUN và Toyo, để đóng góp cho kèo tỷ lệ nhà cái sản phẩm giải quyết an toàn và an toàn cho kèo tỷ lệ nhà cái quốc gia khác, mà còn ở kèo tỷ lệ nhà cái quốc gia khác, mà còn là kèo tỷ lệ nhà cái quốc gia đang phát triển, mà còn là kèo tỷ lệ nhà cái sản phẩm kèo tỷ lệ nhà cái nhà máy riêng của nó

Ngoài ra, theo tầm nhìn của nhóm Abalance cho năm 2030, nhóm nhằm mục đích trở thành một "công ty toàn cầu cốt lõi cho năng lượng tái tạo" Ngoài việc nhắm đến công suất sản xuất điện trong và ngoài nước kết hợp là 1GW kèo tỷ lệ nhà cáio năm 2030, công ty nhằm mục đích phát triển hoạt động kinh doanh dài hạn với các mục tiêu sản xuất của các tấm thỏi 8GW, tế bào 16GW và bảng 12GW

kèo tỷ lệ nhà cái
kèo tỷ lệ nhà cái

Sáng kiến ​​của nhóm Abalance

Hỗ trợ hợp tác

Phát triển cơ sở hạ tầng ở Đông Nam Á,
Hợp tác và hỗ trợ cho kèo tỷ lệ nhà cái khu vực bị thảm họa

Thật khó để tưởng tượng một môi trường mà mặt trời ngay lập tức được bao bọc trong bóng tối ngay khi nó lặn, nhưng WWB Corporation tin rằng việc cung cấp ánh sáng năng lượng xanh cho kèo tỷ lệ nhà cái nước đang phát triển là quan trọng như một đóng góp quốc tế quan trọng để hỗ trợ cơ sở hạ tầng địa phương và đời sống xã hội Hơn nữa, chúng tôi tin rằng hỗ trợ cho kèo tỷ lệ nhà cái khu vực bị ảnh hưởng không chỉ quan trọng để thúc đẩy SDG, mà còn thực hiện kèo tỷ lệ nhà cái nhiệm vụ và trách nhiệm xã hội, và chúng tôi tin rằng sự hỗ trợ nên được chủ động hơn bao giờ hết

Sáng kiến ​​của nhóm Abalance

Chia sẻ mặt trời

Chia sẻ năng lượng mặt trời, Sáng kiến ​​Nông nghiệp

WWB Co, Ltd đã cài đặt các thiết bị phát điện như thiết bị phát điện mặt trời ở không gian trên và đang làm việc về chia sẻ năng lượng mặt trời, bao gồm các doanh nghiệp sản xuất nông nghiệp và sản xuất điện Chúng tôi cũng đang tích cực tham gia kèo tỷ lệ nhà cáio các hoạt động để nâng cao nhận thức về bảo tồn môi trường bằng cách hỗ trợ hỗ trợ kỹ thuật của chúng tôi đối với các tấm pin mặt trời (mô hình nhẹ) và các mô -đun do công ty chúng tôi phát triển tại các sự kiện khác nhau liên quan đến SDG

Sáng kiến ​​của nhóm Abalance

Hòa bình trên Trái đất 311 Mái vòm chia sẻ năng lượng mặt trời (Hợp tác kỹ thuật, WWB Co, Ltd)
chăm sóc sức khỏe

Business Photocatalyst

Trong thị trường photocatalyst, ngày càng có nhiều kỳ vọng đối với kèo tỷ lệ nhà cái chất xúc tác quang trong phòng chống bệnh truyền nhiễm, với kèo tỷ lệ nhà cái báo cáo rằng sự bất hoạt của coronavirus mới sử dụng kèo tỷ lệ nhà cái chất xúc tác phản ứng ánh sáng có thể nhìn thấy được xác nhận Trong môi trường này, Trung tâm Photocatalyst Nippon, một nhóm, đã phát triển sản phẩm kháng khuẩn và kháng vi -rút của mình, Blockin Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để phát triển kèo tỷ lệ nhà cái sản phẩm hữu ích cho sự an toàn và an ninh, cho sức khỏe và phúc lợi của tất cả mọi người

Sáng kiến ​​của nhóm Abalance

Tiết lộ

Tiết lộ thông tin được tăng cường và tăng cường

Nhóm đã xây dựng và công bố một kế hoạch quản lý trung hạn cho kèo tỷ lệ nhà cái chiến lược kinh doanh và kèo tỷ lệ nhà cái chiến lược khác liên quan đến danh mục đầu tư kinh doanh của mình (FY2024 đến FY2026) Để biết tổng quan về kế hoạch này và tiến trình mới nhất, vui lòng tham khảo kèo tỷ lệ nhà cái tài liệu IR dưới đây
・ Thông báo về việc xây dựng kế hoạch quản lý trung hạn nhóm Abalance (2024-26) ngày 22 tháng 9 năm 2023
Thông báo về việc rút kèo tỷ lệ nhà cái mục tiêu số trong kế hoạch quản lý trung hạn ngày 14 tháng 8 năm 2024
"Báo cáo chứng khoán cho năm tài chính kết thúc kèo tỷ lệ nhà cáio tháng 3 năm 2025" ngày 30 tháng 6 năm 2025

Nhóm đã bày tỏ sự hỗ trợ của mình đối với Lực lượng đặc nhiệm công bố tài chính liên quan đến khí hậu (TCFD), được thành lập bởi Ủy ban ổn định tài chính (FSB), và cũng tham gia kèo tỷ lệ nhà cáio TCFD Consortium, bao gồm các công ty và tổ chức tài chính hỗ trợ

Nhận ra rằng thông tin được tiết lộ và cung cấp giữa kèo tỷ lệ nhà cái cổ đông và nhà đầu tư tổ chức của công ty chúng tôi sẽ phục vụ làm cơ sở cho đối thoại mang tính xây dựng, chúng tôi sẽ đưa ra kèo tỷ lệ nhà cái đánh giá và nỗ lực thích hợp để mở rộng phạm vi của kèo tỷ lệ nhà cái tài liệu tiết lộ tiếng Anh trong phạm vi hợp lý
(→tỷ lệ cá cược kèo nhà cái hôm)

Đào tạo

Giáo dục và đào tạo năng lượng xanh

Nhóm Abalance thường xuyên đào tạo tất cả nhân viên của nhóm về vai trò của doanh nghiệp năng lượng xanh trong kèo tỷ lệ nhà cái mục tiêu phát triển bền vững (SDG) Trước khi chúng tôi bắt đầu kinh doanh, chúng tôi cũng chia sẻ kiến ​​thức liên quan đến năng lượng xanh, kèo tỷ lệ nhà cái đặc điểm của kèo tỷ lệ nhà cái sản phẩm của chúng tôi và chúng tôi đang làm việc trên kèo tỷ lệ nhà cái hoạt động giáo dục để cải thiện chất lượng kinh doanh của chúng tôi

Sáng kiến ​​của nhóm Abalance

Môi trường làm việc

về vốn nhân lực và sự đa dạng

Tư duy cơ bản
Nhóm Abalance định vị vốn nhân lực là nguồn gốc của việc tạo ra giá trị doanh nghiệp và đang làm việc để bảo đảm, phát triển và sử dụng nguồn nhân lực chiến lược để đảm bảo tăng trưởng bền vững và nhận ra triết lý của công ty chúng ta Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường làm việc và hệ thống nhân sự, trong đó một loạt các tài năng có thể thể hiện khả năng của họ bất kể tuổi tác, giới tính, quốc tịch, vv, và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của mỗi nhân viên và cố gắng cải thiện hiệu suất chung của tổ chức Hơn nữa, chúng tôi đang tích cực thúc đẩy việc thúc đẩy nguồn nhân lực đa dạng cho các nhà quản lý, dựa trên sự đa dạng, như giới tính, chủng tộc và quốc tịch, với sự công nhận rằng đó là một lợi thế cạnh tranh quan trọng hỗ trợ mở rộng kinh doanh toàn cầu của nhóm Hơn nữa, chúng tôi sẽ tập trung kèo tỷ lệ nhà cáio việc phát triển các nhân viên trẻ, những người sẽ chịu trách nhiệm cho thế hệ tiếp theo và cố gắng tăng cường vốn nhân lực từ góc độ dài hạn

kèo tỷ lệ nhà cái chỉ số và mục tiêu cho vốn nhân lực
Nhóm Abalance đã đặt kèo tỷ lệ nhà cái chỉ số và mục tiêu sau đây để đảm bảo rằng nó tiếp tục cải thiện, làm cho nó hiển thị đối với tình hình vốn nhân lực
Tỷ lệ vị trí quản lý nữ: tăng khuyến mãi nhắm mục tiêu ở mức cân bằng giữa tỷ lệ phụ nữ (37,5%) của tất cả kèo tỷ lệ nhà cái giám đốc điều hành và nhân viên

・ Nghỉ chăm sóc trẻ em dành cho nam giới: Tỷ lệ mua lại 100%
Tỷ lệ tham dự giáo dục và đào tạo: Ghi lại tình trạng đào tạo nội bộ và nhằm mục đích đảm bảo cơ hội tham gia khóa học
・ Tỷ lệ tham dự kiểm tra y tế: 100% liên tục

kèo tỷ lệ nhà cái sáng kiến ​​của nhóm Abalance

  • Sau đây dành cho kèo tỷ lệ nhà cái công ty nhóm trong nước

  • Hỗ trợ phát triển và học tập nguồn nhân lực
    Phát triển nguồn nhân lực dựa trên OJT và đang tích cực hỗ trợ tự cải thiện của nhân viên, chẳng hạn như trợ cấp chi phí để có được trình độ và có được kiến ​​thức chuyên ngành

  • Tôn trọng sự đa dạng và quảng bá công bằng
    Chúng tôi tin rằng sự đa dạng của kèo tỷ lệ nhà cái giá trị và quan điểm sẽ là động lực đằng sau sự tăng trưởng kinh doanh và chúng tôi đang thúc đẩy việc thúc đẩy nguồn nhân lực tôn trọng sự đa dạng
    ・ Tình trạng thăng chức nữ, Giám đốc nước ngoài: Abalance: Nữ, Giám đốc bên ngoài (1 người) / Công ty con: Nữ, Giám đốc nước ngoài (1 người)

  • Phong cách làm việc linh hoạt và điều trị công bằng
    Chúng tôi đã thiết lập kèo tỷ lệ nhà cái điều kiện làm việc linh hoạt phù hợp với sự kiện sự nghiệp và cuộc sống của nhân viên
    43030_43074
    ・ Thúc đẩy công việc so le, công việc từ xa, hệ thống công việc linh hoạt
    Cung cấp cơ hội việc làm cho nhân viên trên 65 tuổi muốn tiếp tục làm việc

  • Cải thiện sự hài lòng và tham gia công việc
    Chúng tôi cố gắng cải thiện sự tham gia bằng cách tạo ra một môi trường trong đó mỗi nhân viên có thể cảm nhận được mục đích làm việc và đóng góp cho tổ chức một cách tự nguyện
    ・ vận hành một hệ thống đánh giá nhân sự duy nhất hỗ trợ sự phát triển của cấp dưới

    ・ Tùy chọn cổ phiếu (được giới thiệu hàng năm), hệ thống lương hưu đóng góp được xác định (dự kiến ​​sẽ được giới thiệu kèo tỷ lệ nhà cáio tháng 10 năm 2025)
    ・ Hệ thống trao giải cho người hầu dài hạn

  • Thúc đẩy quản lý sức khỏe
    kèo tỷ lệ nhà cáio tháng 3 năm 2025, công ty chúng tôi đã xây dựng chính sách cơ bản để tăng cường sức khỏe cho tâm trí và sử dụng thể chất, và đang làm việc về quản lý sức khỏe, nhấn mạnh kèo tỷ lệ nhà cáio hạnh phúc cho nhân viên
    Đào tạo thông tin và giáo dục về sức khỏe tâm thần (tự chăm sóc, chăm sóc dòng, vv)
    ・ Cải thiện hệ thống tư vấn nội bộ và bên ngoài
    ・ Cải thiện giờ làm việc và khuyến mãi nghỉ phép hàng năm
    Để biết chi tiết, xem "Tầm nhìn" (/aboutus/#Vision))

Quan hệ đối tác

Thúc đẩy trao đổi thông tin thông qua kèo tỷ lệ nhà cái tương tác giữa kèo tỷ lệ nhà cái tổ chức liên quan, vv

Nhóm Abalance làm sâu sắc thêm kèo tỷ lệ nhà cái tương tác giữa kèo tỷ lệ nhà cái đồng nghiệp và kèo tỷ lệ nhà cái ngành công nghiệp khác nhau thông qua kèo tỷ lệ nhà cái tổ chức liên quan và trao đổi thông tin về ngành công nghiệp và kèo tỷ lệ nhà cái công nghệ mới nhất cho năng lượng tái tạo và xúc tác quang Chúng tôi tin rằng kèo tỷ lệ nhà cái trao đổi khác nhau thông qua kèo tỷ lệ nhà cái tổ chức liên quan sẽ đóng góp cho sự phát triển của ngành công nghiệp và cuối cùng là sự lan truyền của năng lượng tái tạo và kèo tỷ lệ nhà cái chất xúc tác quang

Sáng kiến ​​của nhóm Abalance

    Liên quan đến tương tác, phổ biến thông tin, vv thông qua kèo tỷ lệ nhà cái tổ chức liên quan, vv

  • (Bộ Ngoại giao) Được xuất bản trong "Nền tảng hành động của Nhật Bản"
  • (Văn phòng Nội kèo tỷ lệ nhà cái) Thành viên của "Nền tảng hợp tác công quyền SDGS địa phương SDGS"
  • Hiệp hội phát điện mặt trời, Hiệp hội hợp nhất chung
  • Viện nghiên cứu môi trường an toàn điện, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp
  • Hiệp hội kiểm tra hiệu suất nhà ở NPO Nhật Bản
  • Hiệp hội nhà sản xuất photocatalyst, vv
SDGS

Mục tiêu phát triển bền vững (SDGS)

Đây là mục tiêu quốc tế từ năm 2016 đến 2030, với tư cách là sự kế thừa của các mục tiêu phát triển thiên niên kỷ (MDG) được xây dựng kèo tỷ lệ nhà cáio năm 2001, như là người kế nhiệm cho chương trình nghị sự năm 2030 cho sự phát triển bền vững, được áp dụng tại Hội nghị thượng đỉnh của Liên Hợp Quốc kèo tỷ lệ nhà cáio tháng 9 năm 2015 SDG là phổ quát và không chỉ các nước phát triển, mà còn là các nước phát triển và Nhật Bản đang tích cực làm việc với họ